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為適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理體系的要求，提升公司管理干部的管理水平及自身修養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。1月14日，江西挺進(jìn)環(huán)?？萍脊煞萦邢薰驹诠緯h室組織開展管理層干部能力提升專題培訓(xùn)講座，公司總經(jīng)理任國慶攜領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)管理人員參加此次培訓(xùn)講座。

目前公司正處于上市工作的重要階段，公司在管理上還存在不少可以提升改善的方面，因此公司特別誠邀江西省工商聯(lián)人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、新征程咨詢董事長李兆文老師來我司授課，為我司管理層系統(tǒng)地導(dǎo)入企業(yè)發(fā)展與管理相關(guān)理念，闡述清楚企業(yè)管理機(jī)制建立的內(nèi)在邏輯關(guān)系，認(rèn)識人才管理與人力資源體系建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中的核心價值。

在本次培訓(xùn)講座中，李兆文老師圍繞著企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略規(guī)劃，闡述了管理者，員工與管理制度之間的聯(lián)系，向大家介紹了SWOT分析，平衡記分卡等戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行工具，并且向在座的管理人員傳遞了量化管理的思維方式，通過量化的方式來進(jìn)行人才的選、用、育、留工作，再結(jié)合現(xiàn)代化的OA辦公系統(tǒng)來完善公司的工作流程。這次培訓(xùn)講座有利于轉(zhuǎn)變公司管理中存在的定勢思維，提升我司管理層的主動創(chuàng)造性，為公司的可持續(xù)發(fā)展注入新的能量。